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14 Luglio 2023

CERCASI AUTISTA

Per il nostro team siamo alla ricerca di un autista con esperienza per guida quattro assi ribaltabile e betoniera in possesso di patente C, CQC e […]
2 Maggio 2023

N.C.T. e  l’ANALISI DELLE ACQUE

Durante la Water Week promossa da Uniacque nell’anno 2023 di “Bergamo e Brescia Capitale della Cultura”, la società di analisi dati Intwig porta il case history […]
17 Marzo 2023

NCT OTTIENE LA CERTIFICAZIONE UNI EN ISO 50001

La cava NCT di Treviglio ha raggiunto un traguardo importante nel suo impegno per la sostenibilità ambientale e la gestione efficiente delle risorse energetiche. Infatti, l’azienda […]

Una cava con una storia di tradizione


La società NCT, nata nel 1999, è già una realtà industriale fornita di un ciclo completo di lavorazione, che partendo dall'estrazione della materia prima, offre un'ampia gamma di aggregati lavati, selezionati e marcati CE. Forte della grande tradizione, esperienza e professionalità nel settore, nonchè supportata da addetti altamente qualificati e da un giacimento che, per la qualità del materiale presente, è tecnicamente classificabile come uno dei migliori della provincia di Bergamo, NCT ha puntato i propri sforzi verso il raggiungimento della migliore qualità dei prodotti offerti alla propria clientela.

La continua ricerca di nuove tipologie di produzione, di impianti ad elevato contenuto tecnologico e di materiali con più alti rendimenti antiusura, facilitano questo compito. Il minor ricorso ai fermi impianti causa guasti, un'oculata manutenzione preventiva e programmata, consentono una continuità produttiva a lungo termine, favorendo la diminuzione dei costi di gestione e l'inesistenza di infortuni sul lavoro.


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L'automatizzazione degli impianti di produzione


Crediamo che la tecnologia debba intervenire ed coaudiuvare il processo produttivo rendendolo efficiente, controllabile in qualisasi momento e privo di errori umani.

La Cava NCT ha sottoscritto la carta per le pari opportunità


La Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, lanciata in Italia il 5 ottobre 2009 (vedere evento) sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca (vedere Riferimento alle altre Carte della Diversità europee), è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
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